قضايا العمل

يبدأ النزاع عادةً بطلب يُقدَّم إلى الجهة الإدارية المختصة لمحاولة التسوية الودية، فإذا لم تتم التسوية أُحيلت المنازعة إلى المحكمة المختصة.

الدعاوى الناشئة عن عقد العمل تسقط بوجه عام بمضي سنة من تاريخ انتهاء العقد. والتأخير في المطالبة هو أكثر ما يُضيّع حقوقًا ثابتة.

أن ينتهي العقد دون سبب مشروع يتصل بالعمل، أو دون اتّباع الإجراءات التي يقررها القانون. وليس كل إنهاء للعقد فصلًا تعسفيًا.